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薪酬管理
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计时薪酬制
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薪酬水平外部竞争性的意义（）。
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在对其他企业进行薪酬调查时，一般通过简单
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（）又称年工资收入制度，是指以年度为单位
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雇主在决定采取哪种薪酬形式时，主要考虑（
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员工集体生活福利设施主要有（）
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（）不可能是高级管理人员的工资构成。
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什么是薪酬调查？薪酬调查的目的是什么？
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双因素理论（）年提出的。
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在中国人们常常称呼薪酬为（）。
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货币薪酬又称（）
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试述现代企业薪酬管理的特征？
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薪酬职能的主要表现：补偿职能、激励职能、
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个人收入分配政策
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员工福利由（）、（）、（）三个部分组成。
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在能力薪酬体系中，适用于整个组织的能力模
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在行业处于寿命周期的衰退期时，企业一般采
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以下哪项不属于在薪酬调查时需注意遵循的原
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在企业员工福利方面存在哪些问题？
