多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
二维矩阵结构的主要缺点有()
A、项目负责人责任大于权利
B、双重指挥
C、不同部门缺乏配合和信息交流
D、缺乏机动灵活性
E、一个人可以同时参加几个项目小组,降低了人员利用率
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在组织行为学的研究方法中,按照观察者与被
·
简述三种人际测量方法的异同。
·
对大多数企业主管来说,最令他们困扰的不是
·
知觉区别于感觉的标志之一是,知觉不仅依赖
·
造成偏差的原因不包括()。
·
ERG理论的第二种需要是包括社交、人际关
·
简述气质类型的划分,以及其行为特征。
·
试比较X理论和Y理论。
·
组织设计的基本功能是协调组织中人员与()
·
低关怀低定规的领导者不注意关心、爱护下属
热门试题
·
谈话法属于组织行为学的哪种研究方法?()
·
海伦是一个办公室人员,她已经工作了三年。
·
当某人体内缺乏足够的维生素、蛋白质等物质
·
前冲突理论的主流学派是()
·
“入乡随俗”,反映的是()
·
团队是由在()方面具有共同目标而自愿组合
·
简述二元四分论的主要理论要点。
·
领导的一般原则是什么()
·
()又称克制策略,即当事人主要考虑的是满
·
()是指群体的组成部分,包括组成群体的正