多做题，通过考试没问题！
薪酬管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
薪酬管理
（）提出了ERG理论。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
简述企业薪酬制度的类型。
·
战略性薪酬管理的必要性有哪些？
·
（）目的在于奖励工人于限期内完成工作，以
·
适合采用高固定薪酬加低奖金薪酬模式的职位
·
边际生产力工资理论是由（）提出的。
·
简述薪酬管理的性质与热点研究。
·
以下对虚拟团队的特征表述错误的一项是（）
·
薪酬满意度
·
在薪酬预算中需要做出的重要决策包括哪些？
·
什么样的薪酬制度才是健康的？
热门试题
·
边际生产率理论认为，在工资定得低于边际生
·
企业管理者对企业薪酬管理运行的目标、任务
·
保险福利的特点是（）
·
技能薪酬特点有哪些？
·
薪酬控制的途径有哪些？
·
对薪酬调查数据进行离散分析经常采用的方法
·
胜任能力
·
报酬要素在某种职位中出现的越多，此种职位
·
（）体系是依据员工在工作中显示出来的能力
·
依据员工工作绩效的好坏对薪酬进行的调整称
