多做题,通过考试没问题!
提高自身绩效路径与方法
题库首页
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
提高自身绩效路径与方法
工作分析的内容不包括哪项?()
A、该项工作做什么,是指从事该工作的工作活动和工作责任
B、为何要完成该项工作,是指从事该项工作在整个组织中的作用,主要包括工作目的和工作关系
C、对企业中新设置的工作或者新企业建立所需要进行的工作设计
D、完成该项工作需要哪些条件,是指完成工作活动所需的人力和物力资源
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
()是执行无法选择的必然因素。
·
以下哪项不是工作设计的基本目的?()
·
“绩效”主要强调的是()
·
个体态度影响着行为
·
情绪是身体对行为成功的可能性乃至必然性,
·
作为一名管理者,必须具备以下哪几个技能?
·
自然物理因素包括生态环境、气候条件、空间
·
由于人格具有较强的稳定性特征,因此人格研
·
专业技术人员如何进行有效的压力面对?()
·
“情商”指的是()“直觉”等一些情绪反应
热门试题
·
工作分析的意义不包括哪个方面?()
·
作为管理者,应该如何发挥下属的优势呢?有
·
职业倦怠也称为工作衰竭、职业枯竭、职业性
·
PDCA是Plan/Do/Check/A
·
绩效管理是以组织战略为导向的群体绩效是介
·
岗位设置主要需要考虑以下方面()
·
认知能力测验由()个部分组成
·
职业价值观是人们在职业生活中表现出来的一
·
工作分析的意义不包括哪个方面?()
·
影响执行力的第一个要素是()