人力资源培训的原则有（）

• A、与企业战略目标密切联系的战略性原则
• B、理论联系实际、学以致用、统筹安排、合理规划的系统性原则
• C、专业知识技能培训与组织文化教育兼顾的教育性原则
• D、严格考核与择优奖励的激励性原则
• E、遵守成人学习规律和个性特征的因材施教原则