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专业技术人员岗位胜任力
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专业技术人员岗位胜任力
“发展他人”的定义是什么?请列出至少5条正面行为,5条负面行为。
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请对“客户导向”素质分别列出5条正面行为
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务实高效是指 ()
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创建高效团队是指:()
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学习能力是指:()
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()是指能“深入浅出”从多个维度发现同一
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以下属于务实高效的正向行为的是()。
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所谓创新思维,具体表现在()
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中层领导素质共计6条,即:()、()、(
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对局部的、非原则性问题绝不妥协。
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邦泰胜任力模型的搭建是基于对企业愿景实现
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《胜任力手册》中对关键正面行为的描述,来
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胜任力模型是精细化人力资源管理的基础,是
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引领变革就要敢于尝试“从未做过的事情”,
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()是指能站在整个公司经营、管理的高度去
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只从自己分管领域的角度去理解战略。
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以下行为是追求卓越所摒弃的()