多做题，通过考试没问题！
执行力与创新服务力
题库首页
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
执行力与创新服务力
在团队执行力的评量中，团队管理涉及到（）方面。
A、自我管理
B、问题管理
C、沟通管理
D、创新行动
E、有效激励
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
按照团队角色理论，协调者的优点是自制力强
·
大力加强执行力的环境建设包括（）
·
有没有（），是衡量其工作合格与否、称职与
·
规蹈矩的思维和按传统方式解决问题虽然简单
·
以下创新服务力的观念哪条不正确？（）
·
确定了重点发展生产性服务业的大方向之后，
·
改革法院案件受理制度，变立案审查制为（）
·
从（）看，服务创新是指通过非物质制造手段
·
发散思维的特点是（）
·
改革后的中国事业单位其基本特点是（）。
热门试题
·
协调能力是指执行过程中的协调沟通才能。
·
创新服务力制度的系统化和有机组合不包括（
·
专业技术人员执行力的现状不乐观。还存在着
·
以下影响组织创新服务力的因素中，哪些属于
·
创新服务力制度建设必须围绕组织短期发展目
·
激励理论中的双因素理论是（）提出的。
·
协调能力包括人际关系协调能力和讨好领导能
·
专业技术人员服务力的核心要素为（）
·
管理提高执行力最有效的方法之一。
·
团队执行力就是将（）和（）转化为实施结果
