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薪酬管理

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员工远远超出工作要求，表现特别的突出、实现了优秀的业绩或做出了重大贡献的情况下，企业给予员工（）奖励。

  • A、特殊绩效认可计划
  • B、收益分享计划
  • C、利润分享计划
  • D、风险收益计划
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