多做题,通过考试没问题!
薪酬管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
薪酬管理
在工作时间内的带薪休息时间福利主要有()
A、休息时间
B、喝咖啡时间
C、午餐时间
D、清扫时间
E、旅行时间
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
薪酬管理过程和薪酬政策的实施方式不会影响
·
一些著名的公司如中国网通、西门子等,为了
·
在薪酬组合政策的备选方案中,属于工作、生
·
克拉克认为,劳动和资本都有生产率,而且这
·
薪酬水平定位的( ),是指企业发放的报酬
·
要想做到薪酬既不多付,增加成本,又不少付
·
下列对宽带薪酬的劣势表述错误的是()
·
养老保险是对人力资源过去()的承认。
·
()是制定薪酬的基础。
·
各种歧视的垄断力量理论强调的重点各不相同
热门试题
·
员工福利机构常设办公机构在()
·
简述个人绩效薪酬的特点及形式。
·
基本薪酬的确定的四种基本方式:基于职位的
·
试述利润分享制的意义和特点。
·
( )是按照岗位的工作性质和特点所进行的
·
工资理论史上的第一个里程碑是()
·
岗位分析
·
人工成本不仅仅是企业成本费用中用于人工的
·
社会主义初级阶段的所有制结构应以公有制为
·
简述薪酬控制的途径。