多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
从一个组织的发展来看,()是对组织文化类型影响最大的管理者。
A、创始人
B、低层管理人员
C、第一批成员从自己的经验中领悟到的东西
D、组织员工
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下列关于选拔人才的说法中,不正确的是()
·
自我知觉和对他人的知觉有较大的区别,包括
·
下列关于在确定决策目标时要注意的几个问题
·
()是事物发展的外在驱动力。
·
一般认为,成员在群体中的地位取决于能力而
·
在日企管理中,()可以提高员工对企业的忠
·
认为“职工实际不反对技术上的变革,他们反
·
对卢因群体动力论正式解释正确的是()。
·
冲突的来源中,结构因素的具体内容有哪些?
·
人们倾向于认为自己能够预测随机事件的结果
热门试题
·
群体压力
·
领导过程是否有效主要取决于()
·
权力策略定义了()
·
古典管理思想不仅重视人的经济性需要,也重
·
以下不属于组织行为学所使用的实验法的是(
·
按照团队在组织中发挥的功能可以将团队分为
·
协作
·
有效激励的手段与方法有哪些?
·
决策者在不能肯定决策的自然状态、但能够估
·
“领导方格模型”是一张九等份的方格图,每