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卓越绩效知识

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组织应根据所确定的关键绩效测量指标对绩效进行预测，并将组织的（）相比较。

  • A、预测绩效与竞争者的预测绩效
  • B、预测绩效与竞争者的当前绩效
  • C、当前绩效与竞争者的预测绩效
  • D、当前绩效与目标及以往绩效
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