多做题,通过考试没问题!
卓越绩效知识
题库首页
>
企业文化企业建设知识竞赛
>
卓越绩效知识
组织应在分析各种需求和员工现有能力的基础上,根据()制定员工的教育培训计划。
A、战略规划
B、人力资源规划
C、技术规划
D、财务预算计划
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
卓越绩效模式的特点及作用()
·
给一个评分项评分时,首先要判定哪个分数范
·
组织的战略目标应能够均衡地考虑其面临的(
·
卓越绩效评价准则中,“结果”评分项()得
·
企业的价值观。长短期发展方向及绩效目标,
·
投资收益、利润总额属于()结果的测量指标
·
建立引导、激励和管理创新的机制,是确保和
·
典型的主动参与形式包括()
·
组织建立和完善顾客关系,其主要目的是为了
·
人力资源配置应做到适宜性、合理性和长期性
热门试题
·
支持过程
·
《卓越绩效评价准则》国家标准发布于()
·
财务管理的主要职能有哪些(至少写出5条)
·
平衡计分卡提供了一个将()转变为行动方案
·
SPC常用于下列哪些场合()
·
市场占有率反映的是财务结果。
·
卓越绩效
·
在质量改进中,常常要分析研究两个相应变量
·
下列哪些不属于支持过程()
·
组织通过()防范和应对可能发生的危机。