在培训结束后，要对学习效果进行四个层次的评估。在培训活动结束相当长的一段时间后，需要进行评估的内容不包括（）。

• A、团队整体效率提高了多大幅度
• B、工作中的错误率减低了多少
• C、成员的工作效率提高了多少
• D、教师的授课条理是否清晰