领导班子要突出考核评价其经营业绩以及政治素质、团结协作、作风形象等方面的情况。领导班子考核评价分为：（）

• A、优秀、良好、一般、较差四个等级
• B、优秀、称职、基本称职、不称职
• C、优秀、良好、合格、不合格
• D、优秀、良好、称职、不称职