为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性，必须采取“抓住两头，吃透中间”的策略，其中的“吃透中间”的“中间”指的是（）。

• A、高层领导
• B、中间各层管理人员
• C、一般员工
• D、技术人员