多做题,通过考试没问题!
绩效管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
绩效管理
绩效评价指标构成要素包括()
A、指标名称
B、指标定义
C、标志
D、标准
E、标度
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
绩效的3层次
·
基于目标管理的绩效考核中,绩效检查的方式
·
简述绩效评价指标的主要特征?
·
下列哪项绩效目标的设计是最为合理的()。
·
目标管理法是由()提出的。
·
绩效改进计划实施4方面
·
绩效评估的4过程
·
以下对360度考核法描述错误的是()
·
绩效沟通的方式分为()和()
·
企业制定绩效目标时,要遵循()原则
热门试题
·
联系实际论述360度评价方法在实施中的可
·
组织绩效评价系统设计应处理好的关系包括(
·
要通过绩效管理的手段来不断提升企业的核心
·
绩效评估面谈的根本目的是()。
·
结合实际论述绩效考核的实施程序。
·
以下关于图表评定法的优缺点说法正确的有(
·
在绩效管理中,可能成为绩效评估主体的人员
·
试论平衡计分卡的实施流程。
·
绩效薪酬的理论基础包括()
·
从企业一般情况来看,绩效管理会涉及以下几