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绩效管理

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由于绩效反馈面谈是主管人员与员工双方的职责，因此双反都要做好各自，员工应该准备的面谈资料有（）

  • A、自我评价表
  • B、面谈程序表
  • C、自己的相关绩效记录
  • D、职务说明书
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