多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
以下关于领导与管理的区别的描述,哪条是不正确的()
A、管理的计划与预算强调微观方面,领导注重宏观方面
B、管理行为通常具有很强的可预测性,以有效地维持秩序为目标,领导行为则具有较大的可变性,能带来有益的变革
C、领导重在决策,管理重在执行
D、领导与管理的权力来源是完全不一样的
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
只讲具体的人、物和案例,缺乏理论概括的理
·
根据弗鲁姆的期望理论,以下公式中错误的是
·
简述期望理论的基本观点及对管理的启示。
·
目标管理是指组织在制定其整体目标后,层层
·
在解决冲突的方式中,不能采取迁就或随和的
·
简述X理论的要点和相应的领导行为。
·
下列选项中,哪些可以提高工作满意度()
·
运用工作丰富化的哪种方法能使承担完整工作
·
()能够影响群体的整体行为。
·
从事保密程度要求很高的活动,最适宜的沟通
热门试题
·
目标效价V
·
员工认为自己能对工作环境、工作能力、工作
·
人的心理活动过程的强度是指人的()
·
行为科学认为,人的行为可分为以下几类()
·
未来组织发展的趋势有哪些?
·
简述参与观察法的优缺点?
·
人们平时能观察到的东西,经常给人强烈的直
·
根据群体发展的五阶段模型,群体成员开始把
·
人际反应特质
·
社会上居于统治地位的价值标准是()