多做题，通过考试没问题！
专业技术人员岗位胜任力
题库首页
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
专业技术人员岗位胜任力
建立胜任特征模型有哪几个步骤？（）
A、定义专业技术岗位绩效标准
B、选取分析专业技术岗位效标样本
C、获取效标样本有关胜任特征的数据资料
D、建立和验证胜任特征模型
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
“系统思维”的定义是什么，具体行为表现是
·
合作精神的正向行为不包括（）
·
全员通用素质共计7条，即：（）、（）、（
·
在（）中，应把企业的胜利和成功放在第一位
·
（）是指带领的团队具有高度的凝聚力、向心
·
以下行为是追求卓越所摒弃的（）
·
客户导向的正面行为包含：（）
·
以下哪些是诚信正直的负面行为：（）
·
“拿来主义“也是一种（）。
·
以下属于邦泰中层领导力素质的是：（）
热门试题
·
建立胜任特征模型有哪几个步骤？（）
·
（）适用于全员，对全体员工有直接的指导意
·
系统思维的正面行为包括：（）
·
要做好坚韧抗压，就要能及时想办法缓解团队
·
学习能力是指：（）
·
为获得满意结果，允许团队成员之间的不健康
·
“发展他人”的定义是什么？请列出至少5条
·
任务沟通管理能力具体包括哪几项能力？（）
·
培养更新的学习习惯具体体现在（）个方面？
·
以下哪些是务实高效的正面行为（）
