多做题,通过考试没问题!
组织行为学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
荣格的个性理论有三个基本假设,它们是()。
A、我们的行为和个性受我们的经历的影响,又受我们对未来的目标与抱负的影响
B、使个人得到持久的、创造性的发展的可能性总是存在
C、个性在一定时间内使稳定的
D、荣格提出了一个个性开放性系统的观点,认为个性是由许多互不相同的但又相互联系的子系统组成
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
密西根大学领导行为研究把领导行为划分为两
·
下列选项中不属于行为理论阶段的研究特点的
·
监督控制主要用于中高层管理。
·
角色、角色同一性、角色知觉、角色期待和角
·
职业锚
·
从实践情况看,主要适用于服装、玩具等领域
·
美国学者弗雷德・卢森斯和他
·
人的行为可以通过各种措施,包括制度、培训
·
以下用于正式沟通的媒介中,()加强了决策
·
简述组织行为科学化的内容。
热门试题
·
马斯洛不仅提出了需要层次的“满足——一上
·
什么是多维立体结构?
·
哪种气质的特点是感受性低、耐受性高,反应
·
社会惰化
·
德国心理学家马克斯•瑞格尔曼
·
人际交往的有哪些基本原则?
·
组织风气属于组织文化中的()。
·
下面的哪一点是控制跨度窄的缺点()
·
关于人际关系对组织发展的影响论述错误的是
·
在团队发展的()阶段,团队内的人际关系由