多做题,通过考试没问题!
组织行为学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
任何领导在工作中都有其惯常的行为倾向,这种工作行为倾向通常是在两个纬度上展开的,即以工作为导向和以()为导向。
A、财
B、物
C、人
D、权
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在信息沟通过程中,反馈的效果关键是()
·
路径--目标理论的理论基础是()
·
表达自己的观点时都不要过于强调自我,应该
·
下列哪个不是一个组织限制对决策的影响?(
·
人的行为反应既符合环境的要求又要满足本身
·
组织内部的职工个人的工作职业或职务沿着职
·
下列哪些情况下领导者应该变革组织文化()
·
提出需要层次不仅表现出"满足-上升"趋势
·
当组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认
·
在传统的组织结构形式中,组织中一切管理工
热门试题
·
下列关于效能的说法不正确的是()。
·
有效团队的特征不包括()
·
冒险性
·
权变理论又被称为()
·
当群体互动过程中的过程增量()过程减量时
·
通常采用单向沟通方式的领导方式是()。
·
下列选项中,不属于群体规范作用的是()。
·
变革型领导的主要过程有()
·
组织的基层管理层负责实施上级所安排的具体
·
传统的绩效评价过程中,评价者主要有()