冲突对组织绩效的影响体现在（）

• A、互相扯皮、互相攻击
• B、转移对工作的注意力
• C、降低决策和工作效率
• D、互争人、财、物，造成积压、浪费
• E、反映出认识的不正确、方案的不完整，要求全面地考虑问题，使决策更为周密