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助理人力资源管理师(三级)

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主管对绩效结果进行反馈时，应努力做到（）。

  • A、给员工发言的机会
  • B、集中于关键事项
  • C、运用反馈技巧，因人而异
  • D、纠正被考核者的不良态度
  • E、具有针对性
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