为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（）。

• A、公司员工绩效评审系统
• B、公司考核指标的可衡量性与客观性系统
• C、公司考核标准体系的合理性系统
• D、公司员工的申诉系统
• E、公司绩效考核的反馈系统