多做题,通过考试没问题!
00147人力资源管理(一)
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00147人力资源管理(一)
在下列企业常见的招聘方法当中,哪一种专门为企业招聘高级人才和特殊人才,而且招聘费用相对昂贵()
A、熟人介绍
B、职业介绍机构
C、职业招聘人员
D、求职者登记
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
自主型职业锚的人追求的是最大限度地摆脱组
·
组织现有员工数量与组织需求数量相比较所得
·
试述员工培训的基本步骤。
·
运用问卷法进行工作分析的优点是()。
·
福利是企业为员工提供的除金钱外的一切物质
·
宝洁公司在中国高校招聘采用的面试方法主要
·
人员招聘应该用尽可能低的招聘成本录用高素
·
简述强化理论关于控制员工行为的主要方法。
·
通用电气公司的前CEO杰克·韦尔奇创立了
·
基于招募渠道的招募效果评价指标包括()。
热门试题
·
企业人力资源开发与管理活动主要涉及以下四
·
简述人员素质测评的原则。
·
在招募总费用中,属于业务费用的有()。
·
简述舒尔茨人力资本理论的要点。
·
培训的直接任务是获得或改进与工作有关的知
·
哪一种类型职业锚的人寻求长期职业稳定和工
·
由企业高层管理者和人力资源管理专员一起预
·
B公司是一家国有通信器材公司。经过
·
人力资源作为最活跃的生产要素,具有目的性
·
下面哪些属于劳动基准法()