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00147人力资源管理(一)

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人力资源作为最活跃的生产要素,具有目的性和社会意识性。这一特征是指()。

  • A、生成过程的时代性
  • B、开发对象的能动性
  • C、闲置过程的消耗性
  • D、开发过程的持续性
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