多做题,通过考试没问题!
管理学基础
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
管理学基础
在冲突发生后,管理者可以召集冲突的双方,通过开会等方式,让双方开诚布公地交流,积极倾听并理解对方的意见。这种解决冲突的方法是()
A、建立联络小组
B、强制解决
C、协调解决
D、树立更高目标
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
战略管理的定义是什么?
·
根据组织自身的目的可以把组织分为()、(
·
简述部门划分的原则
·
传播者的特征活动是举行董事会议,向媒体发
·
"科学管理之父"泰勒的代表作是()。
·
马丁吉他公司成立于1833年,位于
·
发展战略的三大特点不包括扩张性。
·
企业在经营战略的实施过程中,常常会遇到
·
管理职能的基本内容是:计划职能是对未来活
·
什么是德尔菲法和头脑风暴法?
热门试题
·
管理的基本特征
·
在沟通的分类中,传递信息的速度快,形式不
·
表现程度最激烈的冲突就是()
·
安全需求属于人类的第几层次需求()?
·
依据用料标准去备料领料,属于()。
·
在法约尔提出的组织管理14条原则中,“团
·
目标管理的实施原则是什么?
·
计划所要解决的就是设法发现并描述达到目标
·
在组织系统内,依据组织明文规定的原则进行
·
企业社会责任观的发展历程不包括()