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中国邮政人才工作政策知识竞赛
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中国邮政人才工作政策知识竞赛
以下哪项不是集团级专业领军人才的选拔工作程序。()
A、制定方案
B、资格审查
C、查阅个人档案
D、笔试和能力素质测评
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截至2015年12月31日,在邮政企业工
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对集团级专业领军人才给予的专项奖励,奖励
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聘任的高技能人才在聘任期间有下列情形之一
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人才评价选拔的基本程序包括()。
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到2020年,基层经营骨干人才总量达到1
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坚持党管人才原则,健全邮政企业各级党组(
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经营管理人才须严格按照机构编制文件规定的
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以下属于财务人员的是?()
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高技能人才聘任管理与资格考评分开,在规定
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到2020年,技能人才总量达到22600
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完善全员绩效考核体系,将素质测评结果作为
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聘任为初级专家职务的人才,除履行本职岗位
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客户经理和理财经理属于以下哪个类别的人才
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按照领导力培训体系,以()为一个周期,分
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为加快青年人才队伍建设,按照()的原则,
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人才评价选拔工作原则上每两年组织一次。