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中国邮政人才工作政策知识竞赛
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中国邮政人才工作政策知识竞赛
人才评价主要从()、素质和业绩三个维度构建评价指标体系。
A、学历
B、资历
C、技术职务
D、职业技能
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聘任为初级专家职务的人才,除履行本职岗位
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集团级专业领军人才除履行本职岗位职责外,
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集团级专业领军人才的专项奖励由集团公司根
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各省分公司、控股公司及集团公司直属各单位
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专业人才是指在生产和服务等操作性岗位上工
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《中国邮政集团公司高技能人才聘任管理暂行
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各省(区、市)分公司、集团公司直属单位需