多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
题库首页
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
劳资协商决定事项落实情况评估的内容包括()。
A、协议方案是否合理
B、实施行动是否得力
C、是否取得了预期的效果
D、实施时机是否合适
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
随着政治经济格局等的变化影响,以下不属于
·
劳动合同法规定的培训费用,包括用人单位为
·
以下表述中,不属于我国三方主要构成的是(
·
自1919年至2011年,国际劳工组织已
·
下列选项中,不属于劳动合同解除与终止的区
·
执笔人的()对方案的质量起关键性作用。
·
()是指要将员工视为单位的利益相关者,遵
·
小时最低工资标准的确定应考虑的因素包括(
·
()是实行厂务公开的主体。
·
职工董事,职工监事制度的创新可以从哪几个
热门试题
·
突发事件的表现形式有()。
·
仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补
·
全球化的趋势有()。
·
一般而言,报告内容包括的内容有()。
·
在英国,人力和开发顾问将联合管理人员安排
·
职工代表大会主席团是职工代表大会会议期间
·
将雇主和雇员的关系定为“社会伙伴关系”的
·
()是职工代表大会的组织原则,也是职工代
·
从()来说,由于内部保密制度的不完善,导
·
有学者认为:“评估是一种过程,这个过程在