多做题，通过考试没问题！
06092工作分析
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
06092工作分析
用来反映测量在多大范围内包含了概念的含义的效度测量方法是（）
A、内容效度
B、构念效度
C、同时效度
D、预测效度
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
关键事件技术是用以识别各种工作环境下（）
·
工作描述的目的是全面认识工作，主要内容包
·
工作规范的基础是（）。
·
在工作分类方面，被认为在工作分类上的有效
·
有两个或两个以上的工作组成，是职责繁简难
·
流程分析更注重过程分析，因此也被称为（）
·
关键事件法记录的内容有哪些？
·
组织中的工作关系，表现为工作中所发生的人
·
工作分析基本对象是（）。
·
职能工作分析法最早起源于（）培训与职业职
热门试题
·
（）的确定是进行工作分析的一个最重要和最
·
知识类企业会挑选以下哪个评价因素（）
·
确定绩效标准必须遵守SMART原则，其中
·
简述观察法的缺点：
·
1972年由普渡大学教授麦考密克等人设计
·
工作责任的设计（）所授予权限的范围。
·
评分法中所确定岗位评价的主要影响因索有岗
·
工作分析人员中最关键的是（）。
·
（）又称为等级描述法，是指建立一个具有不
·
《动作研究》这个书的作者是（）
