多做题,通过考试没问题!
岗位胜任力与创新研究力知识竞赛
题库首页
>
岗位知识竞赛
>
岗位胜任力与创新研究力知识竞赛
什么是专业技术组织的核心竞争能力?()
A、岗位胜任力
B、个人素质能力
C、专业技能
D、领导能力
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
按照统一指挥原理,组织的各级机构和专业技
·
领导重视是提高专业技术人员岗位技能的前提
·
胜任素质模型是在组织的使命、目标明确条件
·
一个完整的专业技术人员胜任力模型由核心能
·
逻辑思维能力是专业技术人员在工作岗位上,
·
下列哪个选项是以心理学、管理学为基础,通
·
组织管理能力是指专业技术组织管理者按照既
·
()是思维的基本*单位,其内涵是反映在概
·
如果专业技术人员习得的知识,只停留在书本
·
分析评估结果的步骤包括()
热门试题
·
以下哪项不是专业技术岗位的知识构成?()
·
“三驾马车”齐头并进——从职业能力、职业
·
美国教育协会1965年出版的《谁是一位好
·
研究,是指专业技术人员主动寻求根本性原因
·
根据人力资源管理的基本原则,结合专业技术
·
情景模拟培训中培训师的角色定位有()
·
()是指组织管理者有效监督、指挥其直接下
·
执行力是专业技术人员具备的最基本的条件。
·
()是指专业技术人员对专业技术岗位工作之
·
经验,在哲学上是指专业技术人员在同客观事