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岗位胜任力与创新研究力知识竞赛
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岗位胜任力与创新研究力知识竞赛
分析评估结果的步骤包括()
A、统计分析评估数据
B、有效反馈评估数据
C、撰写报告
D、沟通培训项目结果
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从事不同职类、职种、职层的工作的专业技术
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心态管理,是指让自己的积极心态成为自己的
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iPhone3G在2009年7月11日正
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胜任力模型的主要特征包括()。
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一个完整的专业技术人员胜任力模型由核心能
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岗位胜任力人职匹配既是岗位指导的基本原则
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下列哪个选项是以心理学、管理学为基础,通
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胜任力,是指在特定工作岗位、组织环境、文
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根据研究的目的不同,将专业技术研究分为探
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岗位胜任力体系的特点不包括?()
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()是指专业技术人员有目的、有计划、有系
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()是指专业技术人员以新颖独创的方法解决
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岗位胜任力体系主要包含4个体系,即岗位胜
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专业技术组织根据岗位要求以及组织环境,明
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()方面的素质反映了专业技术岗位胜任主体