多做题,通过考试没问题!
人才中介师
题库首页
>
服务行业技能考试
>
人才中介师
职业心理测验中常用的方法是()。
A、多重能力倾向测验
B、霍兰德职业偏爱测验量表
C、行政职业能力测验量表
D、特殊能力测验
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
以下哪一项不属于内容型激励理论()。
·
人力资源在被“闲置”时,其本身具有一定的
·
应聘人员登记表的内容一般包括()。
·
以下哪些属于工作规范的内容()。
·
根据我国《劳动合同法》的规定,被派遣劳动
·
以下属于绩效考评方法中的行为评价法的有(
·
职业生涯的周期包括()。
·
当职业生涯进入开辟更宽的职业出路,了解自
·
外部招聘的原则主要有()。
·
当人成为管理的中心时,对人性做出假设,将
热门试题
·
下列关于劳动争议调解组织的说法,正确的是
·
结构化面试的含义包括()。
·
2004年1月15日,某玩具制造公司因扩
·
外国法院对中华人民共和国公民、法人和其他
·
人员招聘的意义有()。
·
对于一个组织而言,人力资源需求的确定主要
·
小李与某软件开发公司签订劳动合同,合同期
·
人力资源保护在人力资源管理中的意义有()
·
导致目标管理失败的原因有()。
·
以下哪项不属于人力资源供给的预测方法()