多做题,通过考试没问题!
人才中介师
题库首页
>
服务行业技能考试
>
人才中介师
结构化面试的含义包括()。
A、面试程序的结构化
B、面试人员结构化
C、面试试题的结构化
D、评判结果的结构化
E、面试记录结构化
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
劳动者可以立即解除劳动合同的情形()
·
以下适用于大规模的职位分析及日常使用的方
·
关于合同法的基本原则错误的是()
·
内部招聘的原则主要有()。
·
员工与组织之间的关系表现为缺乏认同,纯交
·
招聘中的笔试题目内容都是围绕着()。
·
以下哪一项属于组织的一般外部环境()。
·
确定组织的业务活动量和人员水平之间是否相
·
根据《担保法》规定,必须通过交付才能生效
·
老年人力资源保护的内容有()。
热门试题
·
根据《仲裁法》的规定,当事人提出证据证明
·
招聘评估主要有()。
·
应聘人员登记表的内容一般包括()。
·
2007年1月,徐某进入在上海市徐汇区一
·
人力资源规划的实质是组织为实现其目标而制
·
关于仲裁,下述说法正确的是()
·
良好的考评系统应该具有的特征有()。
·
结构化面试的含义包括()。
·
国家采取措施建立健全劳动力培训制度,县级
·
组织的一般外部环境主要有()等。