在面试的核心阶段，该阶段占整个面试阶段的85%，其中65%用来提出素质考核问题，有20%的时间留给其余四类问题，即（）

• A、封闭式问题
• B、确认式问题
• C、开放式问题
• D、举例式问题
• E、假设式问题