多做题,通过考试没问题!

薪酬管理

题库首页>大学试题(管理类)>薪酬管理

用排列法进行工作分析依据的要素为()

  • A、工作责任
  • B、工作条件
  • C、工作量
  • D、工作难度和数量
  • E、必要的训练和经验
  • F、更准确
查看答案

微信扫一扫手机做题