多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
题库首页
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
用人单位一方解除劳动合同的,一般称之为()。
A、“解除”
B、“解雇”
C、“辞退”
D、“辞职”
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
产生劳动争议产生的原因有哪些?
·
在劳动争议发生时,()是最简便、灵活和快
·
经过长期艰苦的探索,国外发达市场经济国家
·
()是根据职工代表大会工作需要而设置的执
·
()是指工会代表职工一方与用人单位,就劳
·
()劳动标准通常是指劳动安全与卫生方面的
·
行业性集体协商的优势有()。
·
()不是区域性集体协商的重点问题。
·
集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少
·
在制定或调整薪酬和福利标准时,用人单位的
热门试题
·
劳动争议调解组织调解的劳动争议包括()争
·
下列有关劳动关系三方机制的表述不正确的是
·
下列关于诉讼的说法,正确的是()。
·
下列关于国外集体谈判主要特点的描述,错误
·
在企业劳动关系预警系统的建立过程中,尤其
·
厂务公开制度的负责人、相应机构.指导原则
·
劳动规章制度的内容包括有()。
·
以下不属于三方机制的特征的是()。
·
劳动者认为企业在()等方面存在问题的,可
·
简述劳动规章制度与劳动合同,集体合同的关