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岗位胜任力与创新研究力知识竞赛
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岗位胜任力与创新研究力知识竞赛
培训效果评估分为哪些阶段?()
A、选择评估模型
B、确定评估层次
C、选择评估方法
D、评估数据收集
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虚拟培训的特点在于它的()
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雷蒙德·卡特尔受化学元素周期表的启发,用
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()属于典型的知识型员工。
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()是提高工作效率、保障工作质量不可或缺
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根据研究的目的不同,将专业技术研究分为探