基于岗位胜任力的绩效考核，其核心是促进专业技术组织获利能力的提高及综合实力的增强，其实质是（）

• A、做到人尽其才，使专业技术人力资源作用发挥到极致
• B、区分优秀专业技术人员和普通专业技术人员
• C、找出区分优秀与普通因素的基础上，确立绩效考核指标
• D、综合进行绩效评估