多做题,通过考试没问题!
跨文化管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
跨文化管理
哪些因素影响跨国公司控制模式的选择?
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下列不属于数据文化的国家是().
·
对话文化中的人特别注重人和人际关系,工作
·
作为对一个西班牙员工工作出色的奖励,最好
·
全球公司与跨国公司最大的不同之处就在于全
·
以下现象中体现决定人的行为的因素为社会规
·
以下关于公司与员工分享信息的评价不正确的
·
跨文化培训的主要内容应包括哪些?
·
以下选项中不属于知识管理原则的一项是()
·
全球经营战略阶段是企业发展的第()个阶段
·
美国虽然是世界上最富有的国家,也面临着很
热门试题
·
以下哪个国家的文化认为“企业的管理者不必
·
以下对跨文化团队的显在劣势描述错误的一项
·
在美国,如果与对方讲话时不看着对方,则会
·
国际市场调研的主要内容有哪些?
·
客观的显性文化和主观隐形文化不同时对生活
·
以下哪个选项不是沟通与交往方式界定的文化
·
当个人利益与集体利益发生矛盾时,集体主义
·
造成全球化经理人的脱轨的环境因素有?()
·
中国人在谈判时潜在的原则有?()
·
简述文化对管理的影响。