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工作中的心理与行为

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下列（）属于替代因素，使领导者变得可有可无。

  • A、对组织报酬漠不关心
  • B、下属能力强
  • C、工作任务明确
  • D、领导者缺乏权力
  • E、组织缺乏灵活性
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