多做题,通过考试没问题!
组织行为学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
由于能分配他人所看重的奖励而获得依从的权力是:()
A、强制性权力
B、法定性权力
C、奖赏性权力
D、专家性权力
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下列关于事业部缺点的描述中,正确的是()
·
激励的定义是什么?
·
公平理论的提出者是著名心理学家()
·
传言的危害作用是非常大的,因此,对待传言
·
社交的需要亦称()
·
态度是认知、情感和意向三种因素的统一体。
·
()是指使特定的结果具有吸引力的一种状态
·
PASS理论将智力视作过程,包括()
·
强文化对于组织成员有着很强的影响,但是还
·
根据工作丰富化的指导原则,建立客户关系可
热门试题
·
材料背景: 推行人本管理的王安
·
制约群体有效性的因素包括哪些?
·
人的心理活动的动力特征主要包括()
·
学习是指在经验的作用下发生的相对持久的(
·
冲突观的演变主要体现在什么方面?在哪些情
·
()属于组织设计的传统原则。
·
合作策略
·
双因素理论
·
为实现目标而科学地安排、调配,和使用人力
·
()和离职行为的相关性最弱。