多做题,通过考试没问题!
组织行为学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
公平理论的提出者是著名心理学家()
A、马斯洛
B、麦克里兰
C、弗鲁姆
D、亚当斯
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
属于组织设计的影响因素的是()。
·
分析需要、动机与行为之间的关系。
·
上海某发展有限公司(以下简称公司)
·
人格-工作匹配理论中的人格类型有()。
·
组织文化的表现形式有()
·
现场研究就是在现实的环境中对实际情境的研
·
美国国家航空和宇航局的登月监视器
·
作为一个社会实体单位的组织,应具有以下(
·
下面哪些属于支持竞争式风格的谈判技巧:(
·
企业管理者对待非正式组织的态度应该是()
热门试题
·
梅耶等人发现,情感承诺和连续承诺与工作绩
·
有些需要可以重新产生甚至有周期性。需要的
·
简述主要影响管理跨度的6个因素。
·
在企业家整体素质体系中,其核心要素是()
·
泰勒的“科学管理理论”是最早的管理理论。
·
现代企业理论认为决策者就是追求利润最大化
·
在一般条件下,当群体受到外部威胁时,其内
·
阿尔波特的特质理论把个人特质区分为三个层
·
学习型组织的创立者是()。
·
早期东方和西方国家对领导特性研究都偏重于