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绩效管理

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（）应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。

  • A、绩效管理程序设计
  • B、绩效管理制度设计
  • C、绩效管理方法设计
  • D、绩效考评标准设计
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