多做题,通过考试没问题!
薪酬管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
薪酬管理
下列选项中,不属于薪酬构成的是()
A、津贴
B、奖金
C、补贴
D、福利
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
薪酬结构设计的基本方法:1、()2、()
·
差额单价计件薪酬,具体有三种形式有哪些?
·
试述货币薪酬指数化的含义?
·
岗位分类法和要素比较法在岗位分析中是经常
·
企业在做福利决策时一般不会受下列哪项因素
·
薪酬关系是各类雇佣劳动者之间()的差别和
·
职务工资
·
在薪酬预算中需要做出的重要决策包括哪些?
·
技能工资的种类包括()。
·
销售提成工资制度属于()工资制
热门试题
·
关于绩效工资说法错误的是()。
·
职务等级酬薪制度的特点是()
·
报酬设计的主要依据是()。
·
非物质生产部门员工
·
定限排列法是岗位分类法中的一种( )
·
薪酬的心理激励方面应掌握的技巧有哪些?
·
人口规模过大会直接产生的后果有()
·
固定薪酬含义是指不随业绩或工作结果的实现
·
国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保
·
简述岗位分类和分级的概念,以及岗位分类和