多做题,通过考试没问题!
提高自身绩效路径与方法
题库首页
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
提高自身绩效路径与方法
从能力要求本岗位的任职者应该具备哪些条件()
A、知识
B、技能
C、能力
D、背景与经验
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
胜任特征模型的建构是基于胜任特征的人力资
·
现实操作中,有很多人将“绩效管理”曲解为
·
在案例总提到了绩效沟通的问题,绩效沟通需
·
平衡计分卡所指的平衡是一种怎样的平衡?(
·
新的管理者从技术走向管理,从优秀到卓越还
·
沟通的礼仪指的就是一方面的内容
·
专业技术人员在生活工作中如何正确的控制自
·
某人刚开始创业的时候做电脑生意,上级公司
·
编码是指信息以相应的()或者其他形式表达
·
专业技术人员在生活工作中如何正确的控制自
热门试题
·
群体绩效是介于组织绩效和个人绩效这两个层
·
时间管理是指通过事先规划并运用一定的技巧
·
需要对冲突做出处理,处理的方式是多种多样
·
管宁、华歆共园中锄菜,见地有片金,管挥锄
·
李某是桂林伐木装饰公司销售部门主管,该部
·
()是执行无法选择的必然因素。
·
网络沟通是指组织通过基于信息技术的计算机
·
工作分析是人力资源管理的基础性工作,其直
·
通常情况下,绩效信息的来源主要从()以下
·
职业倦怠的表现()