人才评价选拔的基本程序包括（）。

• A、核定指标、制定方案、个人申报、基层单位推荐、资格条件审核
• B、综合理论知识和素质潜能测评、专业实践能力测评和业绩评价
• C、确定初步人选、党组（党委）审定
• D、结果公示、发文公布