多做题,通过考试没问题!
06092工作分析
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
06092工作分析
()既适用于短时间可以把握的生理特征的分析,又适用长时间才能把握的心理特征的分析。
A、问卷调查法
B、观察法
C、访谈法
D、工作日志法
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
岗位工作内容的充实,有利于员工的身心健康
·
职能工作分析方法
·
什么是工作日志法,它有何优缺点?
·
由评价人员按照自己的判断,根据一些特定的
·
以工作者应发挥的职能为核心,对工作的每项
·
适用于衡量测量系统中反映同一因素的几个或
·
为了避免重复并保持工作概要的独特性和唯一
·
试验成功和被广泛宣传之后,才导致在20世
·
以下哪一个不是对心理素质的描述()
·
工作描述中的工作条件与工作环境包括哪些?
热门试题
·
试述工作分析的目的。
·
S公司是中国台湾的一家公司,目前主要的经
·
试述工作说明书编制注意事项。工作说明书编
·
工作倾向的工作分析系统优于人员倾向的工作
·
工作日志法的缺点之一是信息可靠性低。
·
简述工作评价的步骤。
·
有关评分法优缺点说法不正确的是()
·
劳动环境
·
岗位设置的新趋势有岗位扩大化、()、弹性
·
工作分析系统的实用性