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06092工作分析
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06092工作分析
职能工作分析方法
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试述工作描述的基本内容。
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在工作描述方面，工作分析系统要优于人员倾
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对于任何一个完整的管理系统而言，管理三角
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（）是岗位设置工作的最后成果。
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工作分析的特征包括（）。
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强调对任职者的心理意义以及激励潜力产生影
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对岗位进行全面评估，分阶段进行地实施变革
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工作分析方法的分类，依照不同的标准有不同
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简述组建工作分析小组时需要注意的问题。
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允许各部门针对所分析的岗位工作特点自行增
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表明部门或职位之间的动态联系的是（）
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管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影
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为了避免重复并保持工作概要的独特性和唯一
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工作分析的指标体系应具有的特征包括（）。
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管理人员职务描述问卷法（MPDQ）的原则
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人员导向型分析系统主要包括：职务分析问卷
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在工作说明书内容中，只列出工作主要功能和
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职位分析问卷法同时考虑的变量因素有（）。
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简述工作的五大特征。
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确定绩效标准必须遵守SMART原则，其中
